Arbeta i Vårljus
"Våra medarbetares kompetens är vår främsta styrka"
Delaktighet
Att arbeta i Vårljus innebär att på ett meningsfullt sätt få bidra till utveckling för barn, ungdomar och deras familjer. Som medarbetare är du en del av en organisation, vars verksamhet styrs av en gemensam vision, verksamhetsidé och grundläggande värderingar; en organisation, där samarbete för klientens bästa är den röda tråden. Du har din arbetsplats på en enhet, men när klientens behov kräver det, ingår du i ett samarbete över enhets- och kompetensgränser. Vårljus arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha insyn i bolagets verksamhetsutveckling och ha möjlighet genom förslag på förbättrings- och utvecklingsområden.
Kompetensutveckling
Varje enhet inom Vårljus har upprättar årligen en kompetensförsörjningssplan, och varje medarbetare har en indivduell kompetensutvecklingsplan. För att stimulera utveckling för företaget och medarbetare bidrar vi med ersättning till vissa former av fortbildning.
Handledning
Handledning är en viktig komponent i fråga om kompetensutveckling och kvalitetssäkring. Som medarbetare får du kontinuerlig handledning och stöd i det dagliga arbetet. Som ny i yrket tilldelas du under första arbetsåret en mentor bland mer erfarna kollegor.
Arbetsmiljö
Vårljus strävar efter att erbjuda en god arbetsmiljö till alla medarbetare. Det innebär att vi arbetar aktivt med att förebygga ohälsa och minska sjukfrånvaron genom att bl.a. erbjuda friskvårdersättning, företagshälsovård i arbetsrelaterade frågor samt nödvändiga vaccinationer. Företagsledningen ansvarar för att den fysiska arbetsmiljön, lokaler mm är av god standard och inte utgör någon risk för skador under arbetet. God arbetsmiljö innefattar även trivsel och arbetsglädje. Vårljus följer upp den psykosociala arbetsmiljön på varje enhet genom en årlig enkät.
Lönepolitik
Vårljus tillämpar en lönepolitik som belönar och prioriterar rätt kompetens, och som stimulerar till aktivt ansvarstagande och hög prestation. Lönerna är individuella, differentierade och baseras på arbetets svårighetsgrad, den anställdes utbildning, arbetslivserfarenhet, prestation, vilja och förmåga att utveckla sin kompetens samt på rådande marknadskrafter. Lönen sätts av den närmaste chefen, som också genomför årliga lönesamtal med medarbetarna.
Student
AB Vårljus samarbetar med högskolan och erbjuder praktikplatser på de flesta enheter inom bolaget. Under praktiktiden organiseras träffar för alla praktikanter inom bolaget för att möjliggöra utbyte av erfarenheter. Om du är intresserad av att skriva papers eller uppsatser rörande vård och behandling välkomnar vi detta.
För eventuella frågor kontakta gunilla.lundstrom@varljus.se
Lediga jobb
Vi söker:
Handledare till Vårljus Ungdomsboende Ösmo
Tjänsten kan enbart sökas via denna länk:
http://www.aditrorecruit.com/Public/Assignment.aspx?guidAssignment=c52ae843-7a4e-4751-9c50-5f5624918f7b
- - - - - - - - - - - - - - - - -
Vi söker: Jour- och familjehem
Vårljus har ofta möjlighet att erbjuda timanställningar eller semestervikariat. Om du är intresserad, kontakta respektive enhetschef. Namn och kontaktuppgifter finner du under "kontakt"
Frågor gällande utannonserade anställningar besvaras av de kontaktpersoner som uppges i annonsen.
Kortare vikariat
Just nu finns inga vakanta platser för kortare vikariat eller tillfälliga anställningar.
Frågor gällande utannonserade anställningar besvaras av de kontaktpersoner som uppges i annonsen.